Liderança e Motivação de Equipas – UFCD 5436 | 50 horas

O curso Liderança e Motivação de Equipas tem como objetivo capacitar os participantes a desenvolver competências de liderança eficaz e criar estratégias para motivar equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Este curso é ideal para gestores, líderes e profissionais que desejem aprimorar as suas capacidades de gestão de pessoas, promovendo uma cultura de alta performance.

A formação tem como destinatários gestores, líderes e profissionais que desejem aprimorar as suas capacidades de gestão de pessoas, promovendo uma cultura de alta performance.

• Melhoria nas capacidades de Liderança – O curso ajuda a desenvolver líderes mais conscientes do seu papel.
• Aumento da Motivação – Ao entender o que motiva os membros da equipa, o líder pode adotar estratégias que aumentem o nível de compromisso de cada colaborador.
• Gestão Eficaz de Conflitos – Os participantes aprendem a lidar com conflitos de maneira construtiva, transformando divergências em oportunidades de crescimento e inovação.
• Comunicação Mais Eficaz – A melhoria das capacidades de comunicação, tanto para transmitir informações quanto para ouvir ativamente, criam um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

O curso tem a duração de 50 horas e após a abertura o formando poderá realizar o curso no prazo de 2 meses.

• Identificar diferentes teorias de motivação.
• Distinguir estilos de liderança.
• Organizar o trabalho de equipa.
• Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

• Motivação
  • Principais teorias da motivação
  • Inteligência emocional e criatividade
  • Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho
  • Motivação e liderança
• Liderança e a comunicação
  • Funções e atitudes de comunicação
  • Liderança versus poder
  • Funções de liderança
  • Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança
  • Teorias de liderança
  • Características desejadas num líder
  • Delegação
• Grupos e liderança
  • Equipas de trabalho
  • Estruturação e desenvolvimento das equipas
  • Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
  • Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo
  • Perfis de liderança
• Comunicação nas equipas de trabalho
  • Estilos comunicacionais
  • Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
  • Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa.
  • Comunicação com assertividade na liderança
  • Organização do trabalho de equipa
  • Avaliação da equipa

O curso tem formato e-learning, totalmente assíncrono na plataforma Moodle.

Quando aceder à plataforma terá ao seu dispor toda a informação relativa ao funcionamento do curso e às atividades a realizar.

Para além disso, todos os módulos dispõem de diversos recursos didáticos, que podem ser realizados conforme a sua disponibilidade e ao seu ritmo, em qualquer lugar.

O curso possui um tutor, que estará disponível para eventuais dúvidas ao longo de toda a formação.

A avaliação será feita por módulos. No final de cada módulo será disponibilizado um pequeno teste, que avalia os conhecimentos que adquiriu, numa escala de 0 a 20.

A avaliação final corresponde à média das notas de cada módulo.

No final do curso, os participantes receberão um Certificado de Qualificações emitido através da plataforma SIGO, com aproveitamento, no caso do alcance dos objetivos definidos e da participação em, pelo menos, 90% da duração da formação.

Esta UFCD está integrada no Catálogo Nacional de Qualificações e faz parte de um percurso de qualificação de nível 4, pelo que a certificação nesta UFCD contribui para uma qualificação profissional daquele nível.